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第121期(18-03)

  • java程序员开发常用的工具
  • 3月全球数据库排名:postgresql 再迎暴涨

第120期(18-02)

  • 开源巨献:2017 年 google 开源了这些超赞的项目
  • 关于区块链,程序员需要了解什么

第119期(18-01)

  • 编写高性能java代码的最佳实践
  • 从15000个python开源项目中精选的top30,github平均star为3707,赶紧收藏!

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[非技术]

paypal早期团队,最后排左一是levchin max levchin(paypay黑帮中的军师)在硅谷创立和投资过多家技术型的公司,包括paypal、slide、affirm等。在招人方面有他独特的一套,结果是有目共睹的。在这次first round ceo summit采访中,levchin分享了他的招人理念。 如果犹豫,就不要犹豫 早期员工的招聘可以说是创始人最重要的事了,这些人形 ...
mengyidan1988 有4697人浏览 2016-03-24 0 0

[非技术]

it时代已经开启。下面就是2016年需求最高的这10项技术。 这是it从业者的辉煌时代。it行业的失业率正处在历史的低点,而且有的岗位——例如网络和安全工程师以及软件开发人员——甚至出现徘徊在1%的失业率。根据最近的teksystems调查,81%的it领导者表示很难找到it人才。 即使你不是安全专家也不是软件开发人员,依然也有大量的就业机会。下面我们要介绍2016年10个热门的it技能,这些技 ...
mengyidan1988 有6580人浏览 2015-12-23 1 0

[非技术] 良心干货 如何惊呆你的面试官

最能揭示潜力的两项特质。 根据几年前流传的一则故事,google曾将它的lvl.99数据处理技术应用于面试和业务评价过程,目的是要试着回答一个问题:面试中显示出的哪些特质最能预示其在公司里的成功。 对处于事业初期的人事经理来说,答案结果是看一个人讨不讨人喜欢。(宝宝们,如果觉得这不准确或者对这故事有什么要补充的,请尽管喷我。) 我不了解google在这项调查中是否关注面试的其他作用,但凭借多年招 ...
mengyidan1988 评论(0) 有6922人浏览 2015-08-26 3 0

[非技术]

前十秒印象论 引用你不会有第二次机会给人留下第一印象! 这句话在面试中是至理名言,有太多的文章描述着一个面试的“头五分钟”是多么的重要,面试官会在这几分钟里对你做出初步的评价。如果他们喜欢你,他们会寻找理由喜欢你更多;如果他们不喜欢你,他们可能会在接下来的面试时间里找理由拒绝你。 toledo大学的两名心理学学生tricia prickett与neha gada-jain与他们的导师frank b ...
mengyidan1988 有6831人浏览 2015-04-09 1 1

[移动开发]

我们已经从web时代进入移动时代。许多web优先的公司都面临着这种转型。那么在建设自己的移动团队时,是应该从外面招聘好还是自己培养好呢?且看fred wilson的思考。 我们已经目睹许多大型的持“web优先”战略的公司挣扎于从web优先到移动优先的转移。尽管其中大部分都完成了这一转移,但过程并不容易。 这些公司的“移动团队”大部分都是由移动产品经理、移动工程师、移动设计师组成的。这些团队的 ...
mengyidan1988 有4285人浏览 2015-02-05 0 0

[非技术]

“就你,才面了几家公司还给别人指路啊?”,尽管会有人有这样那样的质疑,但我还是非常想说说这个话题,希望后来者不要再踩我的坑,希望能有更明确的努力方向,找到期望的工作。 距离找工作小记后,已经过去两个多月了,2014 校招季也靠一段落。由于我找的都是互联网方向的公司,所以本篇也主要针对如何找互联网技术类岗位。 清晰的目标 大多数人觉得找工作应该是撒大网捕鱼,不应该在一棵树上吊死,老师们也这样好心 ...
cao345657340 有6248人浏览 2014-12-24 5 1

[研发管理]

摘要:曾被y combinator评为十佳创业公司、面向企业api关联服务平台的zapier在打造远程协作团队上有不错的经验,成员人数从初创的3人发展到16人,成员来自全球各地。他们是如何做到的呢? 一名优秀的远程成员需要具备什么特征 主动工作。即使没有委派任务,他都会自己找事情干。 做事有分寸。懂得轻重缓急,把有限的精力放在最重要的事情上。 文字沟通能力强。很多时候,对于一支远程团队,鉴于时差 ...
cao345657340 有4808人浏览 2014-11-04 0 0

[非技术]

不是每一个程序员都能成为优秀的软件工程师。在过去的6年时间里,我在ooyala、quora和now quip这3个创业公司面试过许许多多挺有发展潜力的“种子选手”,他们都有着5年以上的工作经验,并且曾为类似于谷歌这样的顶级技术公司服务过,但是就是搞砸了面试。毫无疑问,这些应聘人员都是不错的软件工程师,并且,他们甚至可能很擅长他们目前的工作。我之所以否决他们,只是因为我不认为他们能成为一名优秀的软件工 ...
mengyidan1988 有7630人浏览 2014-10-21 3 1

[非技术]

在 2013 即将结束的此刻,全球超过 2.59 亿注册用户的社区网络服务 linkedin想通过数据分析过去的一年来,“谁被雇用了,而他们又在做些什么?”linkedin 统计了 2.59 亿用户的资料,包括专业技术和工作经历,分析出了 2013 年前 25 名最受雇主青睐的专业技术,可见下面列表: 社区运营 移动开发 云运算 perl/python/ruby编程 统计分析和数据挖掘 用户界面 ...
tuhaihe 有16653人浏览 2013-12-20 7 0

[研发管理]

作者justin mares在airbrake上发表了一篇帖子,阐述了创业公司和大公司在对待毫无经验的初级开发者的录用态度和观点。不论是站在开发者的角度上还是站在公司的角度上讲,创造价值和获得价值都是永恒不变的规律。(以下是编译内容) 许多公司倾向于雇佣有经验的软件开发者——因为这些人基本上不需要培训就可以开始工作。特别是在刚创业的公司里,如果为了节省资金,低薪雇佣一些没有经验的开发者,而这 ...
wnoum 有14943人浏览 2013-07-31 10 1

[行业应用]

招聘合适的人才一直是很多企业的痛,而要招聘到靠谱的程序员更不是那么容易的一件事,特别是对于创业公司来说更是如此。你需要了解对方的气质是否契合公司的文化氛围,还要了解他有没有真实的编程能力。 如果对方没有具体的展示作品,按照常规的招聘程序走了话,那可能要耗费长达数周的时间,这对于企业来说成本太高。那么还有其它比较靠谱的方法么?codassium 或许是一个可以尝试的办法。 codassium 其实 ...
wnoum 有15020人浏览 2013-04-12 4 0

[编程语言]

每年的3、4月份是招聘和找工作的高峰期,在这波大潮中也不乏程序员的身影。但是目前各种编程语言和技术层出不穷,而作为一个合格的程序员,至少掌握了一种语言,但这是否就是企业所需要的呢? 我们可以从indeed中一探究竟。indeed是全球最大的招聘求职网站,每月拥有1亿独立用户,indeed的服务跨越50个国家,支持26种语言,覆盖了产生全球94%gdp的区域。 在所有的编程语言和技术中,通过对比发 ...
wangguo 有37871人浏览 2013-04-10 1 17

[非技术]

金三银四跳槽季,每逢春节过后,便会迎来职场人跳槽的高峰期。由于年终奖落袋为安,使得春节后的跳槽呈现出“井喷”的趋势,职场人纷纷开始寻找“下家”。有人因为不满公司待遇,借机一走了之;有人希望抓住机会,转战更高的平台;有人则因为能力出众、人脉深厚,被猎头公司一早盯上,频频被“猎”... 深处跳槽热浪中,跳与不跳该如何抉择? 跳槽有哪些技巧和注意事项? 面试过程中该如何突出并展示自身优势,获得理想of ...
iteye管理员 有4791人浏览 2013-03-05 0 0

[编程语言]

   如果你自己不是一位程序员,该如何雇用程序员呢?你需要注意一下几点:    1. 他们有多坚持己见(固执)呢?    询问他们有趣的编程主题(如ruby或python?)。从他们回答的语调和推理中,可以得到很多信息。在我们最近一期节目中 ,杰夫说:“当人们对事情有强烈的见解,当他们可以大篇幅地谈论一些事情时,这就是一个很好的迹象表明他们对这件事很有热情。”    2.他们为开源项目做了多少贡献? ...
jobbole 有9272人浏览 2011-03-25 5 7

[互联网]

1月7日消息,搜狐it获悉一封网上泄露的发自groupon副总裁的招聘邮件,邮件显示groupon正筹备入华,目前已开始招聘人才,并希望在入华后三个月内使员工规模达到1000人。 这封招聘邮件由groupon副总裁mads faurholt-jorgensen发出,在邮件中,他称亚洲市尤其是中国市场,对groupon非常重要,并透露即将进入中国,所以希望招聘到有才华,有抱负的人才,并且也乐意为对亚 ...
free_free_free 有6372人浏览 2011-01-07 7 1

[移动开发]

7月19日凌晨消息,百度正酝酿推出手机操作系统,具体实施将由新加盟的谷歌系成员主导,此前该项目曾被误传为浏览器的开发。与此同时,另一个百度加速业务扩张的信号是,今年以来,其社会招聘职位数已4倍于过去3年的总和。   百度研发手机操作系统   盛传过多次的百度将推浏览器一事,再度成为7月关注的热点。然而,和之前每次坊间传言的结果一样,这条消息终将让赞成者和反对者空论一场。   来自百度内部的可靠消息 ...
有18196人浏览 2010-07-19 18 16

[行业应用]

苹果的平板机ipad才刚刚发布不久,近日其官方上的一则招聘启事却透露了下一代ipad的一些信息。苹果交互式媒体部门媒体系统团队在招募质量保 证工程师,主要致力于测试下一代ipad中的数字成像技术架构。根据这则招聘信息,下一代ipad或将拥有摄像和视频录制功能。 “媒体系统团队正在需找一位精通测试图片、视频和音频捕捉及播放架构的软件质量工程师,借助以往的数字摄像技术方面的经验和知识来开发和 ...
just_cool 有2925人浏览 2010-02-09 1 1

[互联网]

网络招聘网站智联招聘于今日对内宣布,刘浩已辞去ceo一职,新ceo由智联原coo赵鹏接任。 智联招聘是在昨日向全体员工宣布此消息的,刘浩是主动请辞ceo一职,董事会已经接受请求,并同意刘浩不再担任任何管理职位。   根据公开信息显示,刘浩1992年从北大毕业后进入华盛顿大学学习物理学,随后改学法律,并获得耶鲁法学院的法学博士学位,通过了美国纽约和加州的律师资格考试,两年后加入兰馨亚洲投资公司。 ...
ouspec 有5438人浏览 2009-08-25 4 0

[互联网]

据国外媒体今日报道,消息人士透露,谷歌和苹果曾经达成互不挖角对方员工的协议,而且已经遭到司法部调查。   两位谷歌前高管也证实了这一说法。消息人士表示,这并非正式的书面协议,但是在谷歌的人力资源部门,该协议却是尽人皆知,而且得到了严格遵守。   一位消息人士表示,苹果和谷歌之所以达成互不挖角协议,很重要的原因就在于谷歌ceo埃里克·施密特(eric schmidt)同时在苹果董事会任职。但现在, ...
ouspec 有4066人浏览 2009-08-09 7 0

[行业应用]

科技博客作者long zheng在the chip shop awards 2009上发现了微软英国的这则广告启事创意设计图,虽然采用“编码”信息来进行技术类工作招聘的事情此前也有过,不过如果微软英国也通过这种方法进行招 聘也不算是掉价,这则广告中写道:“诚邀可解决此问题者,请立即拨打以下号码:”,剩下的就自己算吧。 由于the chip shop awards是一种轻松格调的广告竞赛,它也接受那 ...
wutao0603 有5926人浏览 2009-07-30 14 0

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